Начальник сектора организации труда и заработной платы

•Организует и контролирует план по пересмотру норм.

•.Организует работу по нормированию труда, проведению фотографии рабочего дня, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих - повременщиков, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду.

• Руководит проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, условий труда на заводе и выявлению резервов роста производительности труда.

• .Руководит формированием фонда оплаты труда Завода и производственных участков, а также по категориям персонала.

• .Формирует предложения по штатному расписанию.

•Обеспечивает контроль за расходованием фонда оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установление разрядов оплаты труда и окладов. Проводит анализ использования фонда оплаты труда.

• Обеспечивает ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности. Ведение оплаты 11 категории

•.Организует работу по индексации заработной платы.

• Обеспечивает подготовку к балансовым комиссиям по кругу вопросов оплаты труда.

• Проверка заказов по заработной плате.

• Организует работу по своевременной сдаче всей отчетности.

• Высшее профессиональное образование (экономическое, инженерно-экономическое)

• Стаж работы по специальности не менее 5 лет

• Официальное трудоустройство;

• Постоянная работа в крупной компании;

• Обучение и стажировка за счет компании;

• Регулярная индексация заработной платы;

• Возможность карьерного роста, освоения новых профессий;

• Бесплатный проезд на жд транспорте к месту работы;

• Бесплатный жд проезд к месту отдыха и обратно;

• Выплата за выслугу лет;

• Санаторно-курортный отдых;

• Медицинское обслуживание по полису "Согаз";

• Предоставление детского сада, отдыха школьников в оздоровительном лагере;

• Корпоративная пенсионная программа.